I en enkätundersökning, gjord av bemanningsföretaget Centric Professionals, har Google blivit ett allt viktigare instrument när företag ska anställa personal. Enligt en undersökning använder över 70 % av arbetsgivarna Google för att ta reda på bakgrundsinformation om arbetssökande kandidater. Vad chefen absolut inte vill hitta på nätet är rasistiska yttringar, ett otrevligt beteende eller skitsnack om tidigare arbetsgivare. Nästan vart femte företag har någon gång gallrat bort en kandidat utifrån internetsökningar, enligt denna källa. Efter att jag surfat runt på Google har jag noterat att det verkar vara lika vanligt att googla upp sin dejt för att få en bild av personen, där man även kollar Instagram och Facebook. Själv har jag bara gjort bra saker som ska återspegla min personlighet på Google och sociala medier.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar